안녕하세요! "노무 문제의 해결사, 이노무사(enomoosa)" 입니다.

오늘 전해드릴 소식은, 지난 주 일요서울 신문사에 기고했던 핵심노무관리 기사자료로, 최근 워라밸을 중시하고 기업의 업무 효율성 증대 등을 위해 유연근로시간제를 도입하거나 도입을 검토하고 있는 기업들이 많습니다. 그 중에서 가장 일반적인 형태의 유연근로제인 '선택적 근로시간제(선택 근무제)'에 대해서 지난 주 핵심노무관리에서 다루어 봤습니다.

주 4.5일제 시대 성큼… 기업들 ‘선택근로제’ 도입 확산 분위기 - 일요서울i [일요서울] 정부는 현행 주40시간제를 향후 주36시간제(소위 ‘주 4.5일제’)로 전환하기 위한 여러 가지 노력을 기울이고 있다. 장시간 근로 및 포괄임금 오남용에 대한 근로감독을 강화하는 한편 ‘워라밸 +4.5... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울 신문사 - 이학주 노무사의 핵심노무관리(2026.5.10.)

이번 주 핵심노무관리 기사로, 유연근로시간제도 그 중에서도 ...